01盖雅工场 是什么
盖雅工场做劳动力管理：根据客流、订单和工时规则自动排班，处理跨店调班、多班制和加班合规这类麻烦事。
它的价值在「排得对」——零售门店按客流曲线排人，工厂按产线节拍排班，比主管凭经验排省人力。
短板是实施。规则要和 HR 制度对齐，排班偏好要采集，上线前得梳理清楚；按员工数收费，人多成本明显。
02盖雅工场 能做什么
智能排班
按规则和预测。
复杂考勤
多班制和调班。
工时分析
效率和人效。
合规管控
加班和工时上限。
移动打卡
定位和人脸。
03怎么开始用 盖雅工场
- 先梳理排班规则制度不清楚系统排不对。
- 选一个门店或车间试点别全公司铺。
- 收集员工偏好接受度决定成败。
- 看人效数据调规则持续优化。
04排班系统落地的顺序
第一步不做，后面全是返工。
把排班规则写成文
制度不清系统排不对。
选一个门店试点
别全公司铺开。
收集员工偏好
接受度决定用不用。
看人效数据调规则
持续优化。
05好在哪，差在哪
排班自动化
省主管时间。
合规管控
加班工时算得清。
行业适配深
零售制造都懂。
用得上
- 门店和工厂排班
- 复杂考勤规则
- 工时合规管控
- 人效分析
别指望
- 小团队轻量需求
- 规则未梳理就上
- 零实施成本
- 纯打卡记录
06价格和套餐
| 版本 | 价格 | 说明 |
|---|---|---|
| 按员工数订阅 | 按年 | 按模块。 |
| 实施服务 | 一次性 | 按范围和复杂度。 |
| 硬件 | 可选 | 考勤机。 |
按员工数年付，实施一次性。规则梳理是关键工作量，别低估。
07谁适合用
门店排班
按客流排人。
工厂班次
多班制管理。
考勤合规
加班上限。
人力成本分析
人效报表。
08官网入口
官网 gaiaworks.cn，国内可直接访问。员工定位和人脸数据涉及个人信息保护，需合规采集。
09同类工具
10常见问题
盖雅工场是什么？
做劳动力管理的系统，主打智能排班和复杂考勤。
和传统考勤机怎么选？
只要打卡记录用考勤机，要排班优化和合规管控用盖雅这类系统。
怎么收费？
按员工数年付，实施另计。
上线难点在哪？
排班规则和员工偏好的梳理，比软件本身更费工夫。