01薪人薪事 是什么
薪人薪事是给中小企业用的 HR 系统：员工档案、考勤打卡、假期、薪酬核算、绩效和招聘流程都在一套里。
它的 AI 部分主要做简历筛选和薪酬测算建议，帮你从一堆简历里挑出匹配度高的。
短板是深度。中小企业够用，集团化、多法人的复杂薪酬结构会觉得别扭；按人数收费，规模上去单价谈得下来但总量不小。
02薪人薪事 能做什么
员工档案
入转调离。
考勤假期
多班次。
薪酬核算
自动算税。
绩效
OKR 和 KPI。
招聘
简历筛选。
03怎么开始用 薪人薪事
- 先理清组织架构后面所有东西都依赖它。
- 考勤规则别一次全开先跑一个部门。
- 算薪前对一遍社保基数错一次很麻烦。
- 简历筛选当参考别全自动化。
04算薪出错通常错在哪
几乎都不是系统的问题。
| 原因 | 情况 |
|---|---|
| 社保基数没更新 | 最常见 |
| 考勤规则和制度不一致 | 很常见 |
| 补扣和调整没录 | 月底才发现 |
| 入离职当月算法 | 要按制度确认 |
05好在哪，差在哪
中小企业友好
上手快。
算薪功能成熟
减少人工核算。
模块可拆
按需购买。
用得上
- 中小企业考勤薪酬
- 员工自助和入离职
- 招聘流程管理
- 绩效方案落地
别指望
- 多法人复杂集团
- 完全免费使用
- 不做制度梳理直接上
- 只看AI简历筛选
06价格和套餐
| 版本 | 价格 | 说明 |
|---|---|---|
| 按人数 | 按年 | 模块组合。 |
| 实施服务 | 按项目 | 另计。 |
| 定制 | 面议 | 大客户。 |
按员工人数按年收费，模块可拆。多法人、多地区的复杂薪酬结构要提前确认支持程度。
07谁适合用
考勤管理
多班次。
月度算薪
自动核算。
招聘流程
简历筛选。
员工自助
请假查薪。
08官网入口
官网 xinrenxinshi.com，国内可直接访问。薪酬和身份信息属敏感数据，需做好权限管理。
09同类工具
10常见问题
薪人薪事是什么？
面向中小企业的 HR SaaS，覆盖档案、考勤、薪酬、绩效和招聘，有简历筛选 AI。
和北森怎么选？
中小企业用薪人薪事更轻，集团化需求和人才测评看北森。
怎么收费？
按员工人数按年，模块可拆。
算薪准吗？
规则配对了就准，社保基数要人工核对。